中电新闻网讯 通讯员 陈 成 报道 近日，国网重庆綦南供电公司开展新入职大学生实习期满上岗考评工作，来自营销、变电、配电等6个专业的19名2016届新入职大学生参加了此次考评。

　　2016年，国网重庆綦南供电公司加强实施一线培养、选拔人才的技能优先人才培养战略，鼓励新入职大学毕业生立足一线，将19名新近大学生分别派往变电检修班、计量采集班、配电运维班等生产一线班组进行实习，主要学习装表、用电检查、线路维护、事故处理等有关业务知识和技能，营造了有利于青年员工的公平成长环境。

　　本次上岗考评采取理论和实作相结合的方式进行，主要针对登杆操作、装表接电、瓷瓶绑扎、事故异常处理等方面进行实际考评。该公司分五期组织2016届新入职大学生进行了实习期满上岗考评工作，全面考核实习人员的理论知识和业务技能是否具备上岗必备技能和岗位素质要求。旨在通过此种方式更好的检验实习成效，认准员工职业发展路线，为公司新员工成长、成材打下坚实基础。

　　据悉，该公司自大学生入职起，为其制定详细的《青年员工岗位成才指导实施方案》，根据大学生特点及公司发展需要，将新入职大学生安排至相应部门及岗位实习，指导青年员工制定职业生涯规划，鼓励青年员工立足生产经营一线建功立业。该模式将成为国网重庆綦南拱顶公司健全完善青年人才，发现、培养、管理和激励的长效机制。