【2016年7月11日，上海】全球区块链薪酬支付开创者薪付宝今日联合中国最大的人力资源媒体公司HRoot 发布《薪付宝2016中国(内地)上市公司高管薪酬TOP100榜单》。《薪付宝2016中国(内地)上市公司高管薪酬TOP100榜单》基于大数据平台的深度分析，并依托新加坡南洋理工学院商学院简明教授学术团队以及香港理工大学许铭博士学术团队的研究成果，以达到客观、严谨地反映数据排名，本次榜单为第二次发布。

榜单根据WIND数据库中上市企业企业高管的税前薪酬数据统计得出，数据收集及记录过程中可能会产生偏差。另外，整体薪酬包括现金工资、奖金、股票、期权、递延补偿以及实物利益，由于数据可用性，本榜单没有涵盖非现金薪酬。

薪付宝2016中国(内地)上市公司高管薪酬TOP100榜单

上市公司薪酬数据分析

通过对中国上市公司的整体薪资格局进行梳理，报告对不同省份/地区每家公司中高管薪酬的前三名进行具体分析，在不同省份/地区，三位薪酬最高的管理者的薪酬平均值区间为450,000元到1,000,000元;相应薪酬的中位值区间则是390,000元到720,000元。薪酬平均值最高的省份/地区是广东省，中位值最高的省份/地区是北京。

根据对不同行业的对比分析，金融业及房地产业高管薪酬无论是在薪酬中位数或平均数中都保持领先地位，金融业、房地产业依旧是令人羡慕的“多金”行业。

榜单显示，根据不同的企业类型划分，国企的高管现金薪酬比非国企更高，但是国企的高管通常占有较低的上市公司股份，然而一些非国企的高管控制其所在公司的股权。

高管薪酬TOP100榜单亮点

本次榜单数据来自2017年5月WIND数据库中3,311家上市公司的63,039位高管的薪酬信息。同时，针对以上薪酬数据与WIND系统中2015财年、2016财年数据进行结合统计，并按照税前薪资对高管进行排名。榜单具体分析2016年薪酬最高的100位企业高管，在榜单中还有以下亮点发现：

l 海通证券总经理助理林涌以1,549万元的年度收入位居第一，泛海控股董事、副总裁赵晓夏和董事张博分别以1,473万元和1,420万元紧随其后;中国高科原董事、原总裁郑明高以年薪1,412万元排名第四，泛海控股执行董事余政以1,374万元薪酬排名第五名。今年，共有10位泛海控股的高管上榜，泛海控股高管团队的总薪酬达1亿元，堪称是2016年最大的赢家。

l 超过60%的Top100榜单高管来自于北京(14%)、上海(13%)、广东(34%)三地。在本次榜单中，高管大多来自于市场化程度更高的地区。

l 薪酬较高的管理者大多来自于金融、房地产及制造行业，而信息传输、软件和信息技术服务、租赁、文化、体育和娱乐行业则略输一筹。在榜单的前十名中，有八位高管来自房地产及金融业，两名高管来自制造行业。

l 男性高管是2016年榜单中的主力军，榜单中前十名高管均为男性，本次榜单中仅有8位女性高管上榜。薪酬最高的女性高管是中国平安集团常务副总经理、首席运营官、首席信息执行官陈心颖，她以税前年收入1,003万元位居榜单第12位。格力电器董事长、总裁董明珠则位列67名，2016年，董明珠的个人薪酬达到619万元。

l 在榜单中，50%的女性高管出生于20世纪70年代，大多数男性高管出生于20世纪60年代，平均年龄为51岁。最年轻的上榜高管年仅39岁，而年龄最长的高管则为77岁。有趣的是，陈心颖也是最年轻的两位高管之一，另外一位是万科的执行副总裁孙嘉。女性高管越年轻，她们的薪酬越高。

l 仅有五名高管来自于国企，其中两位来自广东，三位来自上海。非国企的高管也大多来自北、上、广三地。

l 总体而言，即便是上榜的中国高管，薪酬水平也不均衡。每年的高管薪酬榜单都会呈现一些较大的新变化。相比2015年，2016年榜单发生了较大的变化。新上榜高管占总数近50%，2015年Top100榜单中仅有53位高管出现在本次榜单。此外，本次榜单的前十名高管中，仅有上一年前十名中的两位高管位列其中。