日本有一项叫做“技能实习制度”的制度，每年都从中国、越南、印度尼西亚等发展中国家引进劳动力，官方措辞是：让他们在工作中学习日本的技术，以便回国服务社会。这些人被叫做“技能实习生”。然而，每年“技能实习生”的“失踪”人数都在上升，他们身上到底发生了什么？

　　5年间1万余名中国人在日本“失踪”

　　截至今年6月，日本有21万名技能实习生，其中大约60%是中国人。

　　不久前的11月30日，日本法务省公布消息说，通过“技能实习制度”到日本的外国人中，2015年有5803人失踪，其中大约半数是中国人。其次是越南人、印度尼西亚人。

　　下述表格，就是从平成23年(2011年)到27年(2015年)“技能实习生”失踪数量的统计图。红色部分为中国技能实习生。

　　也就是说，从2011年开始的5年间，已经有1万余名中国技能实习生失踪。

　　表面光鲜的技能实习制度

　　在日本最著名的黑户，莫过于纪录片《含泪活着》的主人公丁尚彪，他为了培养女儿在日本打了15年黑工。丁尚彪在一次采访中说，那时自己在国内一个月能挣100元，去了日本发现一天能挣1000元，“当时的心态就像抢银行一样，还睡什么觉啊，上什么学啊”。

　　虽然时代进步，中国人的收入逐步提高，但是对那些非法居留的中国人来说，日本的工资水平仍然很有魅力。

　　而“技能实习制度”是有种种约束的，例如：

　　●合法签证时间短：日本“技能实习制度”规定，外国人通过这一途径前往日本的，最多只能在日本工作3年。

　　●从事职业大多艰苦：“技能实习制度”包括的职业种类有机械金属、食品制造、建筑、渔业、农业等，总共有74种。日本《朝日新闻》是这样介绍“技能实习制度”的：原本这个制度是为了向国际社会做贡献，但事实上工作内容非常辛苦，多是日本人不愿意干的体力劳动。对此，美国认为这项制度助长了“强制劳动”。

　　●实习企业盘剥克扣：日本厚生劳动省的统计显示，2015年雇用外国技能实习生的企业中，有3695家企业违反相关劳动法，内容包括不支付工资、加班超时、安全措施不到位等。实习生即使与日本人做同样的工作，往往也得不到同样的报酬。

　　●技能实习生有苦难言：日本媒体NHK在一次新闻解说中介绍，技能实习生即使遇到不公正的事，也很难告诉外界。因为告发雇主就意味着自己不得不回国。