凝心聚力抓廉洁，砥砺奋进扬清风。2018年，陕钢龙钢公司纪委紧紧围绕企业提质增效、追赶超越中心工作，深入贯彻全面从严治党各项要求，持续推动正风反腐向基层拓展延伸，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效，为企业顺利完成全年任务目标提供了高质量、强有力的纪律保障。

担当篇——“两个责任”压实扛稳抓牢

　　权力就是责任，责任就要担当。一年来，公司纪委扛稳抓牢“两个责任”，做到明职责、强监督、严问责。针对履行“两个责任”虚化、职责不清的问题，年初，公司党政分别与11个基层单位，各基层单位主要领导分别与所属的53个作业区（下辖支部）层层签订了党风廉政建设目标责任书，并从七个方面17项具体任务对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，积极构建党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，切实推动全面从严治党压力向基层延伸，把全面从严治党责任落实到“最后一公里”。在实际工作中，公司党委（扩大）会5次专题研究部署党风廉政建设工作；召开党群工作例会11次，总结成绩，指出不足，改进提升。开展月度工作指导检查11次，推动工作有效落实。同时，推行党风廉政建设记实管理。全公司40余名处级干部照单履责，全程留痕。

惩处篇——纪律审查力度持续加大

　　开弓没有回头箭，反腐没有休止符。一年来，公司纪委始终保持力度不减、节奏不变、尺度不松。一方面进一步畅通诉求渠道，及时受理职工群众信访举报，做好信息收集、问题线索研判，做到早发现、早报告、早防控；同时，在调查核实中，积极践行监督执纪“四种形态”，深刻领会和正确把握“四种形态”的适用情形和转换条件，切实把纪律和规矩挺在前面，实现既惩前毖后、治病救人，又依纪依规、宽严相济。全年共收到信访举报件14起，其中初核了结13起，立案查处1起；综合运用“四种形态”处理24人，其中，运用第一种形态批评教育19人；运用第二种形态，组织处理1人，政纪轻处分2人；运用第三种形态给予撤职重处分1人，解除劳动合同1人，累计经济处罚54.17万元，直接挽回经济损失97万元，监督执纪问责的力度持续加强。另外，及时为受到不实举报的一名基层一线管理干部召开大会，澄清“正名”，针对纪律审查中发现的问题，督促相关单位深入剖析原因，完善相关制度机制，堵塞监管漏洞。

作风篇——严抓严查锤炼过硬作风

　　纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。一年来，公司纪委纪委层层推动中央八项规定精神落实，盯紧隐形变异的不正之风，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。在春节、清明、五一、端午等重要时间节点，利用微信公众平台、固定宣传栏等载体，重申有关纪律规定，打好节日“预防针”；节日期间，成立明察暗访检查小组，采取突击检查、随机抽查、明察暗访等形式，重点加大了节日期间公款吃喝、公车私用、送节礼、干部值班、使用购物卡、公务用车管理等监督检查力度。同时，针对吃拿卡要问题进行集中整治，组织 97名助理级以上干部、283名科级干部、1499名关键要害岗位人员进行了自查自纠；并对公司2017以来涉及中央八项规定精神的事项进行了排查，出台了《公务接待管理规定》，进一步严明了接待纪律，刹住了不正之风。此外，开展了干部作风排查整改工作，共发放干部作风问题征求意见表360余份，召开各类座谈会15场次，征集各类意见建议143条，收到1起职工反映问题线索。并对日常生产经营工作中，履职尽责不到位的干部进行问责，以问责倒逼干部不断加强作风建设，全年共下发负面清单10个，问责41人，经济处罚14.7万元。

预防篇——廉洁教育筑牢思想防线

　　秉刚而目自张，执本而末自从。一年来，公司纪委从“治本”着力，高质量的开展多种形式的廉洁教育，在潜移默化中增强党员干部的纪律规矩和廉洁自律意识。充分利用中心组学习、“三会一课”、党风廉政主题活动日等有效形式，抓好党的十九大精神学习宣传贯彻和党章党规学习，并围绕理想、信念、宗旨等根本性问题，各级党委共开展中心组党风廉政专题学习70余次，学习党风廉政理论文章180余篇。组织观看《亮剑贪腐 正风肃纪》等10余部警示教育片，学习党风廉政理论文章100余篇；通报公司纪委查处的违纪案件情况，教育全体员工深刻汲取教训并引以为戒；组织关键要害岗位人员参观韩城市看守所，接受警示教育；在党风廉政建设教育宣传月期间，围绕“认真学习党纪法规  提高依规治企能力”主题，开展了廉政专题学习、讲廉政党课、领导干部集中警示教育、党纪法规知识答题、基础管理工作规范提升专项活动、纪检监察论文征集、读书思廉、纪检监察干部业务培训、“四风”问题自纠自查等11项活动，切实增强党员干部的廉洁从业意识。

“三制”篇——凝聚力量求实效

　　坚持问题导向 凝聚力量求实效。一年来，公司纪委在坚持中不断深化和完善，坚持与生产经营的深度融合，扎实推进“三制”工作，力求取得新突破。纪检监察派驻制方面，创新性地对3名派驻纪检员进行轮岗交流，将去年未纳入监督范围的5个单位全部纳入，并加强对派驻纪检员日常工作的考核评价，每月进行打分排名，进一步激发工作活力，增强工作动力，监督“探头”作用更加有效发挥。内保监督巡查制方面，通过持续强化内保监督巡查，聚焦物料采购、计量、采样、化验、验收等环节，下发《内保巡查发现问题整改通知书》25份，为公司挽回直接经济损失870万元。经营管理复核制方面，组织开展经营复核35项，发现问题122个，提出整改建议113项，督促主体责任单位限期整改。

　　举旗亮剑勇担当，风清气正远帆扬。站在新的起点上，龙钢公司纪委将进一步创新体制机制，突出主业主责，履职尽责不松劲，凝心聚力再出发，抓好全面从严治党和党风廉政建设各项工作，为企业追赶超越、抒写华丽新篇章提供坚强的纪律保障。