中新网江苏新闻10月26日电(朱志庚)10月25日，江苏“百校万岗”就业帮扶行动暨“送岗位进校园”活动在中国矿业大学举办。江苏各地110余家企业前来布展，提供就业岗位7000余个。徐州市10余所高校4700余名2020届毕业生来到现场参加招聘双选活动。

江苏“百校万岗”就业帮扶行动暨“送岗位进校园”活动在中国矿大举办。

　　在活动启动仪式上，共青团江苏省委高校工作部副部长柏茂林解读“青春留苏”计划时介绍，近年来，团省委聚焦高校毕业生这一重点群体，推出“青春留苏”计划，通过实施“感知江苏”“青创江苏”“展翅江苏”和“扎根江苏”四大项目，帮助大学生走进江苏、了解江苏、融入江苏，毕业后更多更好地留在江苏就业创业。

　　简短的启动仪式结束后，参加招聘的企业在各自展位与有意向的学生进行交流沟通。在现场，除了企业招聘展位外，江苏省13个地级市也设置了展位，有工作人员现场解读本市就业和吸引人才政策。

前来应聘的大学生们仔细查看招聘信息。

　　在招聘现场，三菱电机、五星电器、诚意集团、中车城市交通装备有限公司等知名企业都有展位接受咨询应聘。“我投了徐工施维英机械有限公司，主要是专业对口。”中国矿业大学徐海学院机械专业的刘同学拿着几份简历，还在寻找合适的企业、岗位。他说，求职没有考虑地域，江苏省内的城市都可以，主要还是想找个专业对口的岗位，好好锻炼、学习，其他都是次要的。

　　徐州安达汽车集团展位前偶有学生前来咨询。“我们招聘的门槛并不高，大专、本科都可以，主要看重应聘者的综合能力。”该集团行政部经理朱晴晴说，与应聘的大学生沟通发现，不少人“眼高手低”，把薪资定位过高。“新手需要学习、培训，公司花钱教你东西，以便适应相应岗位。所以刚开始的试用期工资基本不高。”

　　在现场，中国矿业大学党委副书记王增国谈到，自共青团江苏省委启动“百校万岗”大学生暑期就业见习与就业帮扶行动以来，中国矿业大学积极重点关注建档立卡贫困家庭毕业生，依托“U+展翅”平台，开展精准帮扶。“学校始终坚持育人为先，将思想政治教育、创新创业教育、实践教育等贯通于本科生培养全过程，不断提高大学生就业创业能力和毕业生就业质量，欢迎更多企业来校选聘毕业生。”(完)