记者从诚通人力公司了解到，雄安集团首轮招聘报名9月6日24时截止，历时一周，其专属招聘网页浏览158332人次，微信H5页面浏览90276人次，共收到简历4123份。其中仅9月1日，即招聘公告发布第二天，收到投递简历950份，网页浏览量达42827人次。到9月2日，雄安招聘专栏职位点击量高达近8万人次。

　　面试者如何选出?

　　由第三方机构选出352人 判卷工作引入外部专家团队

　　记者了解到，本次招聘，雄安集团全权委托第三方机构进行，该机构也就是上文提到的北京诚通人力资源有限公司。

　　在报名截止后，本着公平公正、择优选择的原则，结合招聘岗位的职责和要求，开展简历筛选工作。

　　最终，经过第三方专业机构严格筛选，共选出352名报名者参加综合笔试，笔试工作已于9月10日完成。

　　据介绍，目前雄安集团正委托第三方专业机构以及外部专家团队开展综合笔试判卷工作。下一步，雄安集团拟于9月16日至17日开展面试工作。

　　如何安抚落榜者?

　　对未进入笔试环节的报名者 雄安集团逐一发送短信和邮件致谢

　　“雄安集团珍视每一位报名者”，记者注意到，自招聘之初，雄安集团就多次这样表达。而本轮招聘的一个细节，也印证了这句话。那就是对于此次招聘未进入笔试环节的报名者，雄安集团逐一发送短信和邮件，以表达雄安集团真诚的谢意。

　　“雄安集团刚刚组建，人才是我们最珍视的资源。每一位报名者的简历，都已经进入雄安集团人才库，今后有合适岗位需求时，我们会及时与有关人员联系，按照规范流程持续选聘优秀人才。”雄安集团有关负责人表示。

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