物价一路高涨，薪资待遇却停滞不前;2018年，事业单位薪资有望提升?事业单位工资收入包含哪些部分?不要着急，下面细细听小编道来。

2018年伊始，各县市纷纷出颁布关于做好2018年机关事业单位工作人员正常晋升工资工作的通知，以下是小编通过人社局收集来的相关通知：

根据以上消息，我们可以知道机关事业单位工资涨幅，按年度考核结果晋升级别(岗位)工资档次;因此，我们需要对岗位类型和岗位级别有一定的认识，如此才能更好的知道薪资实实在在涨多少。

1、事业单位管理岗

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;

一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;

四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

2、事业单位专业技术岗

事业单位专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

3、事业单位工勤技能岗：

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。