综投网()12月28日讯

　　新个税法即将全面实施，而大家最关心的年终奖个税优惠问题，财政部副部长程丽华也给出了答案。

　　12月24日，在国新办举行的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》吹风会上，财政部副部长程丽华表示，个人所得税法修改后将总体上平移现行有效的优惠政策，并根据税法的修改情况对几项优惠政策作了相应调整和衔接安排，目前正在依法履行相关程序。

　　这意味着，在个税法全面实施后，年终奖将依然可以享受此前的个税优惠政策。

　　年终奖是如何计税的?

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　　年终奖此前在个税计税上有什么优惠呢?

　　2005年，国家税务总局发布了通知，调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知。根据通知，全年一次性奖金计税时，应将奖金额除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发奖金当月，工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，应将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。在每个纳税年度，该优惠只可用一次。

　　说计算方法也许比较难懂，时报君来举个栗子你就知道了：

　　由于具体优惠政策相应调整文件暂未公布，时报君暂以财政部今年9月发布的财税〔2018〕98号文件总的个人所得税减除费用和税率来计算。

　　减除费用：5000/月

　　税率：

　　

　　假设一：

　　小明年终奖为40000元，发放年终奖当月，扣除三险一金、专项附加扣款等后工资8000元。

　　8000(工资)>5000(减除费用)

　　因此，小明年终奖的计税金额为：40000/12=3333，对应上表第二级税率，税率10%，速算扣除数210

　　年终奖需缴纳个税为：40000*10%-210=3790

　　小明的税后年终奖为：40000-3790=36210元

　　假设二：

　　小明年终奖为40000元，发放年终奖当月，扣除三险一金、专项附加扣款等后工资为3000元。

　　3000(工资)<5000(减除费用)

　　因此，小明年终奖需要缴税部分为：40000-(5000-3000)=38000

　　计税金额为：38000/12=3167，依旧对应上表第二级税率，税率10%，速算扣除数210

　　年终奖需缴纳个税为：38000*10%-210=3590

　　小明的税后年终奖为：40000-3590=36410元

　　新税率下年终奖避税临界点

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　　按照年终奖缴纳个税算法，年终奖在到达计税临界点时，会出现“宁可少千元不要超1元”的情况。

　　举个栗子，以发放年终奖当月工资扣除三险一金、专项附加扣除款项后超过5000为准。

　　小明税前年终奖35000元

　　计税金额为：35000/12=2916.67，对应1级税率，税率3%，速算扣除数0

　　因此税后年终奖为：35000-(35000*3%-0)=33950元

　　小芳税前年终奖36100元

　　计税金额为：36100/12=30008.33，对应2级税率，税率10%，速算扣除数210

　　因此税后年终奖为：36100-(36100*10%-210)=32700元

　　尽管小芳税前年终奖比小明税前年终奖多了600元，但税后拿到手的年终奖却比小明少了1250元。在此情况下，可以将小芳36100元的年终奖分为两笔：一笔36000元，可享受年终奖优惠政策，税率3%。另外一笔100元则计入当年累计个税中。

　　以下为时报君所测算的，在新个税法的税率下的年终奖避税区间：

　　

　　新个税法2019年1月1日起全面实施，这些要点你得知道

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　　专项附加扣除怎么办理?

　　三个步骤：

　　1、对条件。

　　将自己的个人情况与6项专项附加扣除的条件对照一下，看看自己是否符合扣除的条件，符合几项，比如子女是否处于受教育阶段，老人是否已经达到60岁，在自己工作的城市有没有贷款买房或者租房等。