至诚财经网()1月15日讯

　　养老金一直是大家备受关注的话题，从2005年我国统一调整养老金，建立企业退休职工养老金正常调节机制以来，养老金已经实现了14连涨，大家对此都很开心，同时很多人都关心今年会不会上涨?能上涨多少?以这几年的趋势来看，2015年全国的平均增幅为10%，2016年退休人员人均增幅6.5%，2017年人均增幅为5.5%，2018年人均增幅为5%

　　有很多人猜测，2019年退休人员养老金的上调比例可能还是在5%左右，而且若干年内的养老金的上调都会保持这种小步调整的趋势，大家可以看到虽然每年上涨，但是上涨幅度一直在下降，这都是由于早年实行独生子女政策，造成老龄化速度增长，所以处在供小于需的状态

　　所以国家积极号召二胎政策，2016年开始开放二胎，但是小编认为开放二胎后，想要赶上老龄化速度也是需要这批二胎宝宝们长大，所以目前开放二胎政策，想达到效果还是需要时间，但是中国全面放开二孩能有效解决劳动力供给的问题，降低劳动力成本，减轻传统的劳动密集型产业压力。

　　但是也有人预计在2019年养老金上涨6%到8%左右也是有可能的，因为他们发现虽然这14年来养老金一直上涨，但是通过计算自己的养老金并没有涨多少，而且大家都知道物价上涨的速度很快，养老金上涨的速度，完全赶不上物价上涨的速度，很多地区或者是早已退休的人员，养老金也只有2000多元，养老金的水平和目前的生活水平达不到平衡

　　但是一些事业单位人员的养老金，随着每年的调整变得越来越多，比企业退休人员的养老金多很多，所以大家想要双轨制合并加速的呼声越来越高，不过目前北京为了缩小养老金差距，在挂钩调整上做到了养老金高的涨的低，养老金低的涨的高，这个办法让很多人都很欣慰

　　今年的养老金应该重点放在行业部门补差，和缩小收入差距上，企业退休人员的养老金与机关事业单位退休人员的差别应该逐渐缩减，以稳定企业退休人员的思想情绪。