至诚财经网()4月3日讯

　　根据数据显示，全国已经有6个省份已经进入深度的老龄化阶段了，越来越多的人会问：“我退休之后，能够领到多少退休金呢?”近期，人社部又传来好消息，从2019年1月1日起，基本养老金又双叒叕涨了!总体上调水平为2018年的5%左右!预计将有1.18亿退休人员受益，这次调整中还隐藏着哪些信息呢?不妨一起来看一下~

　　一、今年的调整办法和2018年一样吗?

　　基本相同。今年将继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜”的调整办法。

　　定额调整：指的是同一地区的退休人员按照一样的比例增加养老金;

　　挂钩调整：指的是增加的养老金与退休人员的缴费年限、养老金水平挂钩。秉持着“多缴多得”、“长缴多得”的办法。

　　适当倾斜：主要是对高龄退休人员的重点关怀，这不仅能够调节退休人员的收入差距，还更加体现了国家兼顾激励的原则。

　　二、人员范围的规定是怎样的?

　　此次调整基本养老金的人员范围是2018年12月31日前办理完退休手续并按月领取的养老金的企业和机关事业单位的人员。

　　三、涨幅金额都增加了5%吗?

　　不是的。5%指的是所有退休员工的人均涨幅，但并不代表大家就都是一样的，有人增得多，有人涨得少。但是毋庸置疑的是，大家的养老金都会增加!

　　那么哪些人涨幅比较多?①对于退休时间晚或缴费年限超过15年的人，养老金会涨得多;②在边远地区比较艰苦的工作人员，因为他们平时的工资低，所以会适当增加;③与单位的养老保险缴费档次挂钩，费用高的少调，档次低的多调。

　　四、退休人员何时能够拿到增加的养老金呢?

　　这个要根据你的退休地址来看，各地的发放到位时间可能不尽相同，但是根据近年来的规律，可以肯定的是在今年的7月份一定会公布方案，那么在7-9月份的时候基本都会落实到位的。所以各位不要着急，是你的钱早晚都会到的哈~

　　五、是否考虑建立调整机制?

　　自2005年一来，国家已经实现了企业退休人员养老金“十四”连调。根据社会保险法的要求，现在国家有关部门已经在着手研究建立调整机制了，希望能够兼顾企业和机关事业单位退休人员的养老金的合理配置。

　　以上就是关于退休人员养老金的相关内容，希望能够对各位有所帮助。好啦，感谢各位小伙伴们的阅读，喜欢小编文章的可以点击关注哟，小编将带给大家更多精彩内容~最后希望各位都能够老有所依，老有所养!