2018年11月22日，由中国领先的人力资源服务平台太和顾问发起的2018第七届“中国好雇主”评选结果在京揭晓，纳什空间荣获“2018中国好雇主人力资源管理创新奖”，是国内联合办公行业唯一获奖的品牌。

　　中国好雇主论坛及评选活动，由太和顾问主办，是国内受众面最广、影响力最大、评选结果最公平公正的雇主品牌活动之一。本次评选，通过专业、权威的员工调查与分析，以员工视角打造企业雇主品牌形象为前提，帮助企业发现管理问题，提升员工感受度，进而提升企业经营绩效，以增强企业在人才市场中的核心竞争力。

　　随着人才争夺日趋激烈，打造雇主品牌已经成为企业重要的软实力之一。纳什空间从创立之初，便致力于打造行业和内部口碑俱佳的一流品牌，始终坚持以人为本、多元化兼容的人才原则，创造优秀的企业文化，为公司员工提供有情怀、有待遇、有创新、有未来的空间和平台。

　　细节化创新，是企业应对未来新的机遇和挑战的必然举措。纳什空间能够获得“人力资源管理创新奖”，既是对纳什空间以人为本的互联网式扁平化管理的认可，也是对其不断创新性优化人才结构、激发企业内部成员活力的一种激励。对此，纳什空间人力资源负责人表示，纳什空间将继续从企业团队成员出发，塑造有温度、有价值的员工创新体验。

　　据了解，纳什空间运营面积已突破百万，累计服务16000家企业，拥有超过10万个工位的数量，继续领跑国内联合办公行业。此外，其以技术驱动办公环境的变革，搭建起完善的智能应用场景体系，获得更多中小企业的青睐，并被业界持续看好。

　　而这种规模和技术优势的取得，并能继续保持空间的外部吸引力，这与每一位纳什人分不开，因为只有员工自驱力才能帮助企业文化输出力量，为企业锦上添花。

　　据悉，纳什空间深入洞察员工需求，扁平化管理、弹性工作机制，给予个人培养和成长路线方案，持续关注员工福利的优化升级。这在一定程度上，激励员工学习成长，大大增强员工的归属感。

　　值得一提的是，科学而完整的员工福利体系和作息制度，辅以有价值的培训、主题丰富的部门团建活动，以及温暖的员工生日趴、日常节日礼物等，使纳什空间的人力资源管理体系，在深度和广度上不断延伸，在企业内部形成人与人相互信任和相互温暖的氛围。这也是纳什空间成立5年便取得备受瞩目的成果的重要原因。

　　除此之外，作为知名联合办公服务品牌，纳什空间在为入驻企业提供贴心服务的同时，也为纳什人提供有温度、有效率的工作体验。并利用其本身的社群属性和资源优势，给予广大员工接触新鲜事物、行业专家等的机会。像邀请行业资深专家做客纳什公开课等，促进人才交流，提升纳什空间“人才库”的进阶。

　　随着企业规模的发展，2018年，纳什空间员工已经遍布国内北京、上海、深圳等核心前沿城市，不同岗位职责员工数量也已达650人。好雇主自然吸引更多人才加入，未来，纳什空间将继续坚持多元并包的人才理念，优化和巩固员工福利体系，赋予企业员工实现自我价值的机会，让更多人和纳什空间一起追梦。