综投网()1月15日讯

　　你所说的个人养老金制度，实际上并没有出台新的一些养老金制度，也就是说还是沿用以前的养老金制度，累计交费达到15年以上就可以享受这个基本养老金的待遇，无论参加的职工养老保险也好，还是城乡居民养老保险也好，都需要累计缴费达到15年以上才能够享受基本养老金的待遇，这一点是没有任何改变的。

　　那么15年是国家规定的一个最低缴费年限，在15年的基础上，如果你愿意多交相应的费用也是完全可以的，因为我们国家养老保险的一个原则就是多交多得，长缴长得这么一个原则，你交的年限越长交的费用越多，那么你最终办理退休的时候，享受到的养老金待遇也就是越多的，这一点实际上也是没有任何改变的。

　　2019年社保税改以后最大的变化，就是针对于企业在职职工，如果没有按照员工的总数来缴纳社保的这些企业将会有一定的变化，还有就是没有按照员工本人的工资标准来缴纳社保的情况，这一点会有一个本质性的变化，所以说对于我们个人来讲，实际上并没有太大的一个变化。

　　那么这个社保税改以后呢，实际上对于企业在职职工是有一定影响的，因为假设你个人的这个工资标准是很高的话，那么之前也就是在2019年之前并没有按照你个人工资的标准来缴纳这个社保的费用，那么这种情况社保税改以后就要严格的按照你本人的工资标准来缴纳这个社保费用了，所以说会对你到手的工资产生一定的影响，为什么呢?因为你个人扣费的比例相应的也会增加，所以说如果说在你工资不变的基础上，那么你到手的工资可能会相应的减少。

　　实际上长期来看这是一个好事情，因为毕竟这个社保的扣费增加了，最终你享受到的这个社保费用也是在增长的，那么最终在计算养老金的时候你的待遇肯定会是有所增加的，所以说这部分扣费最终受益的是你本人自己，而并不是平白无故的扣了，所以说是有很大好处的。因为这个社保的交费要严格按照本人的工资基数来交呢，实际上有些人想多交这个社保费用，因为自己本人工资相对来说是比较低的，所以甚至不可能多交这个费用。那么对于我们交费指数较高的一些职工来讲，实际上就是可以受到比较好的福利待遇。

　　那么虽然我们个人扣费增加，实际上你所在企业单位的扣费也是要增加的，因为企业单位毕竟承担大部分的缴费比例，因为企业单位承担2/3的缴费比例，个人只需要承担1/3的缴费比例，所以说企业单位会付出比你更多的一个缴费，来实现你个人社保的一个交费。

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　　我国第三支柱个人养老金制度建设已经进入推动政策落地阶段， 2019年5月个税递延养老制度试点转常规有望如期启动，我国个人养老金制度也将真正实现落地。这对于提高养老金待遇水平以及促进资本市场发展都将是重大利好。