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　　8月30日，上海金融信息行业HR联盟大会在上海斯格威铂尔曼大酒店召开。作为上海金融信息行业协会副会长单位，新新贷受邀出席了会议。

　　为了更好地提升上海金融信息行业人力资源管理者的综合能力，助力企业更加健康有序地发展，在上海金融信息行业协会的指导下，由汇付数据、东方财富、博彦科技等七家协会会员单位联合倡议，在众多企业人力资源管理者的期待中，上海金融信息行业人力资源管理者联盟应运而生。

　　上海金融信息行业人力资源管理者联盟旨在以互惠、互助、互利、平等为原则，整合联盟成员及协会会员单位资源，实现资源共享，为联盟成员及其所在协会会员单位提供各类服务，包括行业趋势报告、员工招聘活动、专题业务讲座、专业技能培训、国内外人才引进、高技能人才评定评选及推荐、人事政策咨询、行业公益活动等。

　　作为一家已经成立了五年的互联网金融平台，自成立以来，新新贷就致力于推动互联网金融行业人力资源管理专业化、科学化，并为互联网金融企业人力资源管理工作提供了具有示范意义的思路和举措。可以说，新新贷能够在互联网金融行业中稳步发展至今，得益于自身在人力资源管理、企业文化建设等方面的卓越表现。

　　从今年开始，新新贷积极创新人力资源管理工作，充分发挥科技创新的巨大优势，注重利用招聘流程中的数据价值，主要对职业轨迹、专业技能、人才储备库、招聘过程记录、招聘效率成本改进、招聘渠道改进、新手辅导改进、职业规划等进行全流程数据管控和分析，对人员流动和适岗性进行数据监测，对招聘录用的效果进行后续评估，确保做到人力资源管理工作的专业化、科学化和合规化。

　　今年，新新贷荣获了前程无忧颁发的“2017人力资源管理杰出奖”，未来新新贷将不断优化人力资源管理工作，创建有新新贷特色的人力资源管理模式，开创新新贷人力资源管理新的局面，为新新贷打造出一支在互联网金融领域专业领先的“新力军”，助力新新贷实现稳健可持续发展。