11月3日至22日，（广安）市委派出3个小组分赴大西南、长三角、珠三角、东三省等地，宣讲“人才新政”，招才引智成效显著。

活动开展突出“统”。统筹岗位需求。汇总市级机关，各区市县、园区企事业单位岗位需求（全市企事业单位共847个岗位需求），通过四川省人事考试网、小平故里先锋网等平台面向全国发布《广安市2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告》，扩大了引才工作知晓面。统筹宣讲工作。组织全市市级机关、6个区市县、4个园区、70余家企事业单位，分3组赴重庆、广州、上海、哈尔滨等地高校开展引才宣讲活动。统筹“近邻”“远朋”。既注重成渝两地“近邻好引”，又将引才视角向东北、长三角、珠三角等地延伸，受到了“近邻”“远朋”莘莘学子的极大关注。

前期准备突出“精”。精心制作宣传资料。制作《拥抱未来·智汇广安》专题宣传片，编印全市人才岗位需求目录，设计制作印有广安市情和人才新政的笔记本、宣传笔、展架、横幅等宣传资料。精心进行对接联络。提前与高校就业处对接，在北京大学、清华大学、上海交通大学、吉林大学等30余所高校点对点发布引才公告，各高校对广安各级党政机关、企事业单位开展引才宣讲活动表示热烈欢迎、给予大力支持。精心开展前期预热。建立近五年来考入“985”“211”高校的1257名广安优秀学生人才库，组建所赴高校的广安籍校友微信群，提前沟通联系、积极动员。

宣讲工作突出“诚”。工作态度显真诚。宣讲团提前到达高校进行当面对接，每次宣讲提前半天现场布置，在横幅悬挂、标语制作、展架摆放等会场方面精心设置，现场宣讲热情周到，实行“一对一”宣讲、“点对点”指导，营造了浓厚的宣传氛围。宣传内容显真诚。宣讲团带着广安“伟人故里、川东北门户、滨江之城、红色旅游胜地”四张名片，介绍广安“1234”工作思路、“两大工程”、人才新政及服务保障等情况，凸显8类人才、10条新政、42个政策支撑点，诚挚邀请各类人才来广安创新创造。后期跟踪显真诚。制定岗位供给、人才需求“两张清单”，精准对接求职人员，加强后期跟踪，汇总意向表并做好批注，继续保持沟通联系，全力协助意向人才落户广安。

招引效果突出“实”。招聘现场“门庭若市”。通过引才宣讲会、校园“双选会”、专题招聘会等形式，吸引大量学子前来咨询、投递简历、参与推介引才活动。岗位需求“供销两旺”。众多学子对广安提供的岗位青睐有加，现场投递简历2300余份，网络初选简历900余份，企业自主觅得急需紧缺专业高层次人才100余人。社会关注“热度不减”。每天及时汇总引才宣讲、“双选”工作信息，通过“人才广安·小平故里”微信公众号广泛发布，进一步营造引才宣讲活动氛围，引才工作广受社会关注。 （杨莉 贺刚）