2014年，山东首次对科技副职选派作出制度性安排，并于次年正式启动实施。五年来，山东科技副职工作从无到有、积少成多，从最初的78人逐步扩大到今年选派230人左右，并带动各市每年选派500多名科技副镇长，为基层经济社会发展集聚了一大批高层次人才，趟出了一条“高端化、融入化、平台化”的发展新路子。

　　“广大科技工作者要把论文写在祖国的大地上，把科技成果应用在实现现代化的伟大事业中”。为落实党中央这一鲜明价值导向，同时使科技副职在创新驱动发展的“新战场”发挥更大的作用，2015年我省审时度势正式启动实施科技副职工作，选派优秀的科技和管理骨干到西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域77个县（市、区）挂任科技副职。2017年为服务全省新旧动能转换，将挂任范围扩大到了全省137个县（市、区）和所有国家级高新区、开发区，充分发挥人才对重大战略的支撑引领作用。

　　近年来，我省持续加大从省内外高校、科研院所等单位选派科技副职的力度，2018年12月省委组织部会同有关部门研究出台了《关于进一步激励高层次人才挂任科技副职的若干措施》，从加强人才项目对接服务、提高工作生活保障水平等5个方面提出了12条措施。更加完善的政策措施，就是要吸引更多有识之士共享山东机会，激励广大科技副职瞄准更高定位，共谋山东发展、发挥优势专长、不负时代嘱托，积极投身山东创新发展的生动实践。2019年，山东省第五批232名科技副职中，来自省外或中央驻鲁单位的高层次人才占比达到60%，他们大多来自中国科学院、清华大学、北京大学、上海交通大学等知名院校和研究机构。科技副职的年龄大多介于35—45岁之间，其中具有博士学位或高级职称的占比均达到80%以上。

　　在山东不少县区，引入一名科技副职，往往能集聚一批人才、盘活一个产业、带动一方发展。从山东大学教授到禹城市科技副市长，第一批科技副职王禄山利用2年时间促成16家企业与山东大学建立合作关系，有11个科技项目在禹城落地转化，实现经济效益1.2亿元。五莲县科技副职李玲，被当地农民亲切地称为“田间地头上的副县长”，挂职4年期间积极协调推动“一根棍”油桃种植、月季鲜切花等项目，建设示范基地3个，争取上级扶持资金480万元，培训乡镇机关干部及果农大户4520人次，推广优良品种3000多亩，促进了当地老百姓增收致富。青岛市古镇口军民融合创新示范区第四批科技副职孙宏放，牵头组建了青岛市首个军民融合科技创新中心，搭建各类创新创业平台17个，推动将古镇口融合创新区建设成为岛城科技力量的重要一极。

　　五年来，广大科技副职扑下身子走村访镇、进园区、进企业，深度融入地方经济社会发展，在引入前沿科技、编制发展规划、延伸产业链条、构筑资本人才通道等方面发挥了重要作用，赢得了“受援地”广泛好评。前四批科技副职中有209人在服务期满后，又在挂职市、县的强烈要求下继续留任。据统计，全省各地依托科技副职及派出单位，与海内外高校、科研院所等建立战略合作关系639个，先后推动各地企业与海内外高校、科研院所等建立合作关系1410个；引进省级以上重点人才工程人选716人，促成人才合作项目1393个，有力推动了全省新旧动能转换和乡村振兴步伐。