9月28日，科技园创业平台多功能厅人头攒动，来自各地的50余位各企业的董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等，参加了南山科技创新局指导，南山区科技创业服务中心主办，由菲特拥军创业服务中心联合中国HRD俱乐部华南分会共同举办的人才识别技术及典型案例讲座。

深圳新闻网讯（见圳客户端、深圳新闻网记者 王志明）9月28日，科技园创业平台多功能厅人头攒动，来自各地的50余位各企业的董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等，参加了南山科技创新局指导，南山区科技创业服务中心主办，由菲特拥军创业服务中心联合中国HRD俱乐部华南分会共同举办的人才识别技术及典型案例讲座。人才是企业发展的关键要素之一，企业HR的首要任务就是为企业招聘到符合企业发展需求的人才，那如何对人才进行识别，如何对人才进行评价呢？作为一门专门技术，人才识别有自己独特适用的方法论。今天的讲座，由来自SHL中国的国内顶级人才测评、人才识别技术业务专家程时旭先生带来。

程老师围绕着人才评价方法、人格特质等，结合实际案例分享了自己及团队多年的人才测评实践经验。作为一名非科班出生的人力资源测评、管理专家，程老师的方法实用、接地气，更是经过万科、中兴通讯、腾讯、京东、滴滴、360、汉能、科大讯飞、广联达、融创、链家、华夏幸福、远洋地产、时代地产、中国金茂、徐工、国航集团、方正集团、新奥集团等大型企业的100作次实践检验。

培训2：30正式开始，3个小时，在程老师和学生不断的互动中、在大家一阵阵的欢笑声中，不知不觉中渡过，学员们意犹未尽，纷纷请求老师加钟，时钟指向六点，仍不肯离去。

大家纷纷表示感谢科技局、感谢科创中心、感谢菲特拥军、感谢HRD俱乐部、感谢程老师，感谢2019年度南山科技服务活动，带给大家今天这么实用的讲座与培训。

作为活动的具体承办方，我们也为大家的学习热情所感动，希望能联合更多的优秀机构、联合更多的优秀专家给大家提供更多、更好的科技服务。

HRD俱乐部华南分会负责曾力介绍2019年度南山科技服务活动

程时旭老师培训中

程老师与学员互动当中