科技日报记者 王海滨

5日，山西省当局新闻办进行新闻发布会。山西省国资委党委委员、副主任张宏永，山西省省国资委党委委员、副主任、新闻讲话人高春毅说，要凸起六年夜办法，进一步增强科技立异，积极推动省属国有企业高质量转型成长。

　　11月5日新闻发布会现场。图片由“山西发布”供给

高春毅先容，一是拟定了《关于进一步完美省属国有企业科技研发职员鼓励机制的指点定见》，指点企业成立健全对研发职员的中持久鼓励机制，完美研发职员科技功效转化的鼓励和嘉奖机制，立异“引进、留用”人材机制，鞭策科技功效快速向实际出产力转化；二是与山西省科技厅结合印发《关于增进省属企业立异成长的若干办法》，提出二十五条增进省属企业科技立异能力成长、激起科研步队活力的具体办法；三是出台《省属企业科技立异在经营事迹查核中视同利润操纵指引》，就是要健全立异投进视同利润工作机制，将研发投进、手艺投进比率等指标，纳进省属企业经营事迹查核评价系统。在现有重年夜立异加分的根本上，将与上年比拟新增添的研发投进视同企业实现利润进行还原，核算企业效益指标。四是以数字化、收集化、智能化为牵引，牢牢环绕绿色能源、进步前辈制造、数字财产三年夜板块结构新动能项目。2019年经营扶植项目中，175个项目采取的手艺处于国熟行业手艺领先程度。五是鼓动勉励省属企业阐扬科研前提、制造能力、经营办理和市场渠道等上风，环绕本身细分行业范畴，扶植开放同享的立异创业资本平台，开办各类众创空间和科技企业孵化器。六是完美科技功效转化收益分派可操纵细则，尽快出台《省属企业科技功效转化收益分红权鼓励操纵指引》《省属国有企业科技功效转移转化收进作为上缴利润抵扣项工作指引》，加年夜对关头主干人材的中持久鼓励，健全科技功效、常识产权回属和好处分享机制，在科技功效转化让渡净收益中，研发团队及主要进献职员分享比例要到达50%。

据先容，新一轮国资国企鼎新启动以来，山西省国资委和省属国企对峙以鼎新促转型，兼顾做好鼎新攻坚、转型进级、动能转换、提质增效、风险防控等各项重点工作，各项工作获得了较着成效。特别是不竭加年夜科技立异力度，精心培养具有焦点竞争力的一流企业获得了新成绩。省属企业加速成立各具特点的科技立异一体化办理系统。太钢构成了以研发立异系统为主体，以工程集成系统和节制与改良系统为两翼，以专家、行业、客户和高校、科研院所为支持的科技立异系统；潞安团体适应新型高端煤化工财产成长要求，构建了“一中间、十平台、五基地”的开放立异系统。截至今朝，山西省属企业已建成国度级重点尝试室5个、国度级工程手艺研究中间1个、国度级企业手艺中间12个，国度手艺立异示范企业2个，国度级立异型企业8户，建成省级首要立异平台86个。

延续加年夜关头焦点手艺攻关，接踵获得一批立异功效。太钢接踵研产生产出“笔尖钢”“手撕钢”，新开辟出高强度特别防弹用钢；潞安团体致力推动“双替换”，产出了全球“第一桶”煤基合成III+根本油，完全改变了国内Ⅲ类高端根本油持久依靠入口的场合排场；阳煤团体晋华炉工艺手艺，首创了新型煤气化手艺革新先河整体手艺，初次实现了中国自立煤气化手艺在海外的贸易化利用；晋能团体超高效异质结（HJT）组件，取得了全球首张HJT光伏组件IEC新尺度认证和光伏领跑者“前沿”手艺认证。这些新项目、新手艺接踵投产，为省属企业高质量成长供给了不竭动力。