【科技讯】6月26日消息，6月21日，全国首家100%人力资源服务平台——金柚网应邀出席2017中国人力资源服务展(China Human Resource Service EXPO 2017)上海站。

作为全球最大规模的人力资源行业会展之一，该展吸引了尽万名企业CEO、人力资源负责人、专家莅临;全球及中国领先人力资源服务提供商百花齐放，业务模块覆盖业内各个领域，热闹非凡。展会内容集合热点话题及最新动态，旨在为业内精英搭建一个洞察人力资源未来趋势，获悉人力资源服务提供商新技术、新服务，倾听实战经验的最佳平台。

此次活动，金柚网携旗下四大产品线强势登场，凭借先进的人力资源服务平台化管理技术和优秀的服务模式，获到了众多人力资源从业者们的支持与青睐，展台前的咨询者络绎不绝，不少企业负责人表现出强烈的合作意向。

“金柚网社保管理产品服务最为深入人心，在业内也享有盛名，能够将社保缴纳这一冗杂的事务性工作化繁为简，并成熟嫁接于时下热门的云+SaaS上，这已经不仅仅是为企业达到降能提效，更是引领了一场人力资源市场创新的革命“一位在现场参会的行业精英如此评价。

据悉，金柚网内部的战略核心是“以社保服务为中心的战略思想绝不动摇“。即明确金柚网将大力且专注围绕解决人力资源中社保这个最为核心、复杂、紧迫的服务需求。通过不断的深入研究和技术革新，引用云计算、大数据等互联网技术手段，首创在线社保服务标准体系，设立规范化的社保操作步骤，将在线社保服务辐射全国。截至目前，金柚网服务企业客户突破28000+，全国分公司达到135家，全国服务网点覆盖400多个城市，全面开启中国社保无死角时代。通过数据的不断累积和客户的反馈，金柚网拓展研发了相关延展产品，薪酬管理、商业保险、福利商城等在线服务相继推出，形成了完整的在线人力资源解决方案。

除了向参展的各业精英及采购者提供现场咨询、服务、解决方案介绍以及产品演示外。论坛研讨会上金柚网销售总监陈鸿飞所做出的“90后用工”热点话题分享，使得现场HR不由得细细揣摩。

随着最后一批90后高考的结束，让本就处在热门的90后员工管理问题推上更高潮。陈鸿飞总监以“90后员工招用育留“为题发表了主题演讲，互动分享了现阶段大环境背景下如何合理使用90后员工。

他表示“目前大多数公司是由70后的老板，80后的经理，90后的员工组成。需要80后的经理，带着90后一起面对客户，面对挑战困难。而由于成长环境使然，使得90后只服从真正懂自己内心困惑的领导，而不是教条主义者。在金柚网，我们从根本上就杜绝教条主义者的存在，在管理制度层层完善的同时，在面对自己的下属时必须以身作则，正确引导，加以深度沟通体会，巧言善用，以此来达到充分发挥员工自身的优势。”

此次展览中，金柚网无论是产品服务还是对人力资源行业事态的研究上，都展现出极高的专业度，获得了众多与会者的支持和肯定。未来，金柚网也将不忘初心，紧跟时代发展的步伐，不断推陈出新，完善自身。以提升HR工作效率、帮助企业最大化节省成本、挖掘人力资源行业核心发展点、为社会提供最大的价值为己任。