近日，静安区首批优秀人才培养计划名单进入公示阶段，社宝科技(社保通)创始人、CEO李贤威凭借在人力资源管理和服务上的创新和突破，荣获“静安区首批中青年拔尖人才”荣誉称号。

静安区本次优秀人才培养计划旨在全力打造静安人才高地，不断提升人才工作科学化水平，努力将静安建设成为中心城区新标杆、上海发展新亮点。计划中的“静安区首批中青年拔尖人才” 是上海市中青年拔尖人才和静安区领军人才的后备队，重点瞄准具有较强科技创新能力的优秀青年领军人物，在新产品开发、产业结构调整、科技成果转化、高新技术产业化方面达到市级以上先进水平，并在产品研发、技术革新、科研创新和服务创新等创新项目中获社会认可度较高，拥有自主知识产权的核心技术或产品，有较高的科技含量。

作为社宝科技(社保通)的掌舵人，李贤威近年来在互联网+人力资源服务领域取得了突破式的科技创新成果。今年8月31日，社宝科技(社保通)发布了HRwork人事通、HR百科、哆啦助手2.0版本三大全新科技产品，产品体系覆盖个人、企业、政府。至此，社宝科技(社保通)已囊括招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利以及人社云等10余款人力资源科技产品，定位于人力资源一站式的线上全链条服务模式，进一步挖掘出了人力资源服务与管理的新价值。

凭借创新型的科技产品和服务模式，社宝科技(社保通)连续获得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团的多轮投资，服务范围涵盖互联网、餐饮、生鲜、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业，服务企业超4000家，服务人次超30万人。

不仅在人力资源科技产品的研发上成绩斐然，社宝科技(社保通)在今年连续发布《2018-2019中国企业薪酬福利保障调研报告》以及涉及长三角、珠三角、京津冀三个地区的《2019劳动用工及社保政策白皮书》，展现了李贤威对人力资源行业的洞察力和判断力，也加深了社宝科技(社保通)在人力资源领域的领导力和专业性。

在李贤威的带领下，社宝科技(社保通)在今年连续收获“2018大中华区最具潜力人力资源服务机构、福布斯中国2018非上市潜力企业50强、2018大中华区人力资源服务机构品牌100强、2018年企业人才发展优秀服务机构”等荣誉称号，企业综合实力稳步攀升。同时，李贤威在今年入选上海“千帆行动”新锐企业家序列，6月荣登中关村创业大屏，进一步体现了人力资源行业创业者的领军作用，服务于全社会的人力资源发展。

未来，社宝科技(社保通)将在李贤威的带领下，继续以“让社会更高效”为企业使命，瞄准人力资源产业的深度发展，不断创新科技产品和业务模式，为社会的人力资源优化配置和高效运营贡献力量。