四川细问问泸州3月22日讯（赵必焱 古 琴）日前，在江南科技产业园管委会党群服务中心，开展了一场学习企业人力资源管理、人力资源实操、劳动关系协调的企业构建和谐劳动关系研究会。

近年来，企业和职工缺乏专业知识、劳动关系纠纷时有发生。为提升企业民主管理实效性，劳动关系协调机制不断健全，群众性权益维护活动深入开展，劳动者核心权益得到有力保障，开创以维权促维稳、构建和谐稳定劳动关系的新局面。江南科技产业园管委会特邀泸州蓝博职业培训学校国家一级人力资源师高媛校长为园区70多家企业进行了一场关于构建和谐劳动关系的培训。会上，高媛校长对签订劳动合同遇到的常见问题、工伤处理、劳动关系协调通过实际案例进行解析，对劳务关系中存在的赔偿金、赔偿责任及法定其他赔偿的区分和标准进行了详细的解说。

构建和谐劳动关系是推进企业劳动争议预防调解工作是的重要途径。企业是社会经济活动的主体，企业劳动关系是社会关系的重要组成部分。劳动关系和谐稳定不仅是经济发展的前提，更是实现社会政治稳定、构建和谐社会的重要内容和基石。发展和谐的劳动关系，是加强和创新社会管理、构建和谐社会的基础性、长期性工作。